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In der neuen Generation der Aus- und Weiterbildung wird mit den sogenannten Softskills mehr als nur Fachwissen vermittelt. Diese werden hierbei wissenschaftlich nachgewiesen nachhaltig zu den Gewohnheiten antrainiert, die SIE sich wünschen.

 

Seither war e-Learning fast ausschließlich das Lernen von Fachwissen.

Also Sprachen, Buchhaltung, Computeranwendungen und ähnliches.
Dabei geht es lediglich um Aufnahme und Abspeichern von theoretischem Wissen.

Die Grenzen des Internets im Bildungsbereich wurden daher immer dort gezogen, wo es um Selbsterfahrung, Individualität und um Emotionen ging. Dass man sich auch Softskills übers Internet aneignen kann, war bisher für die meisten kaum vorstellbar.

 

Die Revolution ist die Kombination einer innovativen Software mit einer einzigartigen Lehr-Methode.

Zusammen ergibt dies eine völlig neue Form des e-Trainings.

  • Know-how-Transfer, durch Erkenntnisse, in kleinen Schritten über einen längeren Zeitraum führen zu neuen Denkmustern und festigen diese
  • tägliche kleine Übungen zu den Erkenntnissen sorgen für Spiel, Spaß und vor allem Selbsterfahrung
  • Lediglich 5-15 Minuten täglicher Aufwand, die sich leicht in den Tagesablauf, nach belieben intergrieren lassen
  • regelmässige kleine Zwischentests überprüfen den Lernfortschritt und schaffen Erfolgserlebnisse
  • audiovisuelle Lektionen und Trainingsfilme in Spielfilmart, nach jedem erfolgreichen Zwischentest, erzeugen Emotionen als Anker für bereits antrainiertes
  • audiofiles in Hörbuch -Form, nach Abschluss eines jeden Kapitels, ermöglichen die beliebige Reputation und Zusammenfassung der Erkenntnisse und Inhalte
  • zeitlich und räumlich flexibel, durch Web- basierte Plattform überall wo Internet verfügbar ist


Mit Lifetools können nun erstmals Soft Skills wirklich zu Gewohnheiten antrainiert werden die SIE sich wünschen.
Flexibel, günstig und vor allem wissenschaftlich mess- und nachweisbar nachhaltig !

 

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Sie kennen das ?

Endlich haben Sie ein Seminar, Vortrag, oder Workshop gefunden, evtl. die Übernachtung sowie Anfahrt organisiert und sind schon dadurch recht gestresst ?

 

Dazu kommt, was Sie insgeheim ebenso kennen !

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Bücher, Vorträge und Seminare vermitteln oft nur viel Wissen…

doch dann heisst es meist:
“Geh´ und mach es einfach”.

Elite Coaching Führungskräfte

Das kann nicht klappen !

Wie sollen Sie etwas denn

K Ö N N E N

wenn Sie nie gelernt haben, das Wissen anzuwenden ?

Immer wenn neue Fähigkeiten entwickelt werden, passiert dies in drei Schritten:

Perönlichkeitsentwicklung

– Wissenstransfer (Theorie)

– Können lernen (Übung)

– TUN (tägliche Praxis)

Personalentwicklung Softskills

Doch in der Persönlichkeitsentwicklung fehlt meist der zweite Schritt:

Das “Können lernen
  Karriere Glück Geld
Es sollte jedem klar sein, daß alle Ereignisse, die durch eigenes Handeln und Verhalten ausgelöst werden, ursächlich auch immer durch die eigene Persönlichkeit beeinflusst werden.

Somit ist bei unerwünschten Ergebnissen immer eine Überprüfung und ggf. Änderung oder Anpassung der eignen Persönlichkeit erforderlich.

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